Смена генерального директора в ООО и АО, регистрацияя с номинальным директором.

Смена генерального директора

* В указанную стоимость не включено нотариальное заверение подписи на заявлении: от 1 500 руб.

Смена директора ООО – достаточно распространенное в деловой практике явление, требующее точного соблюдения законодательно описанной процедуры.

Итак, правовые взаимоотношения между руководителем ООО и самим Обществом регулируются Федеральным законом №14-ФЗ (в ред. от 29.12.2012) и Трудовым Кодексом РФ. В соответствии с действующим законодательством заключенный с директором договор может быть исключительно срочным, причем срок его действия закрепляется в Уставе ООО. Согласно же ст.59 ТК РФ, срочные договоры могут заключаться на срок вплоть до 5 лет.

* в указанную стоимость не включено нотариальное заверение документов.

Вместе с тем смена генерального директора ООО может быть произведена как в случае окончания действия трудового договора, так и досрочно – в случае его неудовлетворительной работы. В любом случае, решение о продлении полномочий директора или прекращении с ним трудового договора принимается на Общем собрании участников или Советом директоров ООО, если таким правом его наделяет Устав.

Если решение о смене директора принято, дальнейшая процедура предполагает внесение изменений в сведения о компании, представленные в Государственном реестре ЕГРЮЛ. При этом четкие сроки представления перечня необходимых документов содержатся в Федеральном законе №129-ФЗ (в ред. от 21.12.13), несоблюдение которых повлечет применение штрафных санкций.

Директор компании, как правило, имеет право первой подписи на всех платежных документах, поэтому в случае смены генерального директора необходима замена банковской карты с образцами подписи. Сроки уведомления банка при этом законом не установлены, однако без оформления новой карточки Вы не сможете проводить платежи через банк, исполняющий расчетные документы по действующей карте прежнего директора.

Если вопрос смены директора стал для Вас актуален, мы предлагаем Вам в помощь наши опыт и знания. Мы знаем свою работу и ценим Ваше время, поэтому наши юристы грамотно и оперативно оформят для Вас все необходимые для смены директора ООО документы. Сотрудничество с нами – это гарантия Вашего спокойствия.

Когда требуется смена генерального директора в ООО, заполняется форма 14001. По своей структуре новая форма Р14001 при смене директора состоит из самого заявления и листов-приложений (листы «К»-«Р»), заполняя которые необходимо соблюдать конкретные стандарты оформления, в настоящее время уже принятые законодательно.

Так как в настоящее время единственно действующими регистрационными формами признаются формы, вступившие в силу с 4 июля 2013, следует учесть множество нюансов по их заполнению.Если смена генерального директора в ООО стала для Вас необходимостью, советуем отнестись к заполнению данной формы максимально внимательно и ответственно. При этом регистрационный бланк заполняется в четком соответствии со сведениями выписки из ЕГРЮЛ.

Итак, при изменении генерального директора в графе, где требуется указать наименование компании на русском языке, вписывается организационно-правовая форма фирмы и лишь потом ее наименование. В данном случае важно помнить, что сокращение названия ОПФ запрещено (так, например, ЗАО нужно прописывать как «Закрытое акционерное общество»).

При смене директора или смене сведений о руководителе заполняется лист «К» новой формы. Если полномочия переходят к новому лицу, необходимо заполнить раздел 3. Если же полномочия складываются – заполняется раздел 2. В зависимости от ситуации возможно также частичное заполнение соответствующих положений обоих разделов. Все сведения при этом должны указываться в соответствии с документами обоих директоров.

В графу заявления «Адрес места жительства» (2 страница листа «К») вписываются исключительно те данные, которые указаны в паспорте директора. При этом указывать следует не фактическое место проживание, а официальное место регистрации. Здесь же необходимо оставить контактные данные – стационарный и мобильный телефон для связи.

Не забудьте также, что не следует подписывать и скреплять листы – это делает нотариус, который также удостоверяет подпись заявителя, делает необходимые пометки и сшивает документ. Примите также к сведению, что в нотариальной организации помимо всех необходимых документов и бланка заявления о смене генерального директора необходимо присутствие нового директора.

Директором вправе быть любое физическое лицо, дееспособное и совершеннолетнее, причем вне зависимости от образования или гражданства.

Кроме того, руководитель компании может быть одновременно акционером либо участником общества, а также по совместительству работать в других организациях, причем даже в аналогичной должности. Тем не менее, если сумма активов предприятий, в которых директор занимает руководящие посты, превысит 10 млн. рублей, об этом необходимо будет уведомить антимонопольный орган.

Стоит отметить, что руководитель предприятия обладает особым правовым статусом. С одной стороны – он представляет собой единоличный исполнительный орган, а с другой – является наемным работником, чьи интересы находятся под защитой Трудового законодательства. Поэтому, на предприятии принципиально важно грамотно разработать и принять Положение о гендиректоре, которое бы закрепило его должностные обязанности, определило бы его зону ответственности, конкретизировало бы подотчетность и процедуры назначения и отстранения руководителя от должности.

Описывая полномочия директора на совершение сделок от лица Общества предпочтительно также указать, какие именно сделки он вправе заключать самостоятельно, а какие может только одобрять либо совершать с согласия учредителей предприятия. Как правило, это зависит от стоимости сделки.

Директор также несет полную материальную ответственность за прямой ущерб, нанесенный обществу своими же действиями. При этом налоговую ответственность несут компании-налогоплательщики, а уголовную (уклонение от уплаты налогов или таможенных платежей) понесет уже руководящее лицо. Вместе с тем за совершение административных нарушений отвечают и сама организация, и ее руководитель.

Решение об увольнении руководителя организации и назначении нового директора принимается высшим органом управления – собранием его участников (для ООО), а также собранием акционеров либо советом директоров (для АО). На основании данного решения уже составляются кадровые приказы об увольнении или приеме на работу, которые в свою очередь подписываются самими директорами.

После того как решение о смене генерального директора принято, необходимо внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ и известить о смене единоличного исполнительного органа налоговый орган. Для этого и нужно заявление по форме Р14001. Заявителем же с мая 2014 г. может являться только новый руководитель. Само же заявление в регистрирующий орган подается либо лично самим заявителем, либо по доверенности, либо с использованием сети Интернет.

Всеми своими полномочиями новый директор обладает после официального вступления в должность, однако для третьих лиц данный статус он приобретает только после регистрации соответствующих изменений в реестре ЕГРЮЛ.

Юридическое лицо должно получить актуальную выписку из ЕГРЮЛ для совершения практически любых значимых с юридической точки зрения действий.